Die „UMS CIT/ Change Implementation Tools Practitioner-Ausbildung“– Die richtigen Schwerpunkte strukturieren und priorisieren.
Lernen Sie in der zweitägigen Schulung „CIT/ Change Implementation Tools Practitioner“ der UMS Consulting GmbH und Co. KG die Theorie und Praxis eines Change Prozesses kennen. Über 65.000 Mitarbeiter wurden bereits durch unsere Expertise geschult.
Nach dem Workshop werden Sie:
- die Veränderungsfähigkeit in Ihrem Unternehmen fördern
- Change Aktivitäten effizient und effektiv umsetzen
- die richtigen Tools für den Veränderungsprozess nutzen
- Sicherheit haben, auch in einem schwierigen Umfeld Veränderungen vorantreiben zu können
- die Akzeptanz im Change Umfeld erhöhen
- Spaß beim Lernen und Anwenden haben
+ wir bereiten Sie vor auf die Abschlussprüfung
Unsere nächsten Termine
Zielgruppe
Mitarbeiter aller Hierarchieebenen, die täglich mit Change Management konfrontiert sind
Schulungsinhalte der Schulung "UMS CIT/ Change Implementation Tools Practitioner"
Die Schulung beinhaltet folgende Wissensgebiete:
- Grundlegendes Wissen des Change Managements
- Change Implementation Tools (CIT)
- Schaffen eines gemeinsamen Verständnisses zum notwendigen Change
- Unterstützung generieren
- Mit Widerstand zur Veränderung umgehen
- Modelle für Change in der Organisation kennen und anwenden
- Change steuern und leiten
Voraussetzungen
Bringen Sie ein abgestimmtes und für Ihr Unternehmen relevantes Change Management Projekt oder Programm mit.
Welchen Nutzen bringt Ihnen die erfolgreiche Teilnahme?
Profitieren Sie von unserer über 29jährigen internationalen Expertise, mit der wir in den letzten Jahren über 65.000 Mitarbeiter von der UMS geschult und mehr als 15.000 Projekte erfolgreich begleitet und umgesetzt haben .
Mit unserem einzigartigen Change Approach helfen wir Ihrem Unternehmen dabei, Veränderungsprozesse umzusetzen und Ihr Change Projekt bestmöglich abzuschließen.
Sie werden …
- … Spaß beim Lernen und Anwenden haben
- … den Change Prozess in vollem Umfang kennen und verstehen
- … in der Lage sein, die Notwendigkeit einer Vision für Veränderungsprozesse zu verstehen und diese über die benötigten Handlungsfelder hinweg in eine umsetzungsorientierte Change Strategie zu übersetzen
- … den gesamten Prozess für ein definiertes Change Projekt kennen und gestalten
- … die Anwendung des Change Management Prozesses erlernen
