Change Management
Organisatorischer Wandel ist eine Konstante in der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt. Ob digitale Transformation, Prozess-Optimierung, kultureller Wandel oder strategische Neuausrichtung – erfolgreicher Change erfordert strukturiertes Planen, effektive Kommunikation und starke Führung. Wenn Sie Business Leader, HR-Professional, Projektmanager oder Berater sind, vermittelt Ihnen die Beherrschung des Change Managements die notwendigen Fähigkeiten, um Veränderungen erfolgreich zu steuern und zu leiten.
Bei der Expleo Academy bieten wir umfassende Change-Management-Kurse an, die Fachkräften helfen, organisatorischen Wandel zu verstehen, umzusetzen und nachhaltig zu verankern. Unsere expertengeführten Trainings, sowohl vor Ort als auch online, liefern praxisnahe Tools, wertvolle Brancheneinblicke und weltweit anerkannte Zertifizierungen, die Einzelpersonen und Unternehmen befähigen, Veränderungen erfolgreich voranzutreiben.
Über die Zertifizierung hinaus: Change Leadership
Change Management bedeutet nicht nur, eine formale Zertifizierung als Change Manager zu erwerben. Die Expleo Academy bietet zudem umfassende Trainings in den Bereichen Kommunikation, digitale Transformation und Führung im Wandel an.
Mit einer APMG®-Change-Management-Akkreditierung, ob auf Foundation- oder Advanced-Level, erhalten Sie nicht nur das erforderliche Wissen, sondern auch praxisnahe Erfahrung.
Unsere ergänzenden Kurse in Themen wie Organisationskommunikation und Change Leadership vermitteln Ihnen zusätzliche Kompetenzen, die entscheidend sind, um komplexe Veränderungsinitiativen im heutigen dynamischen Geschäftsumfeld erfolgreich zu steuern.
Werden Sie ein zertifizierter Change Manager und führen Sie Veränderungen erfolgreich an
Finden Sie die Kurse, die zu Ihren Bedürfnissen passen – unser Change-Management-Angebot unterstützt Sie dabei, Ihre Karriere gezielt weiterzuentwickeln.
APMG Certified Change Management (Foundation and Practitioner)
Description
This certification was developed in 2024 by APMG in collaboration with The Change Management Institute (CMI) and is highly practical. The course is delivered in 2 parts: Foundation leading onto Practitioner. While numerous tools and frameworks are introduced and used, throughout with relevant case studies provided, the course is primarily tools agnostic, to allow for flexibility in approach and choice depending on specific organisational requirements.
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Change Management Fundamentals
Description
This is an introduction course to give attendees knowledge and understanding about what Change Management is, including key concepts about its background, selected core principles, terminology and some of the basic change models. It can be used as change management overview or as a stepping-stone course on the learning path to become an accredited change management professional. Ideal for project and programme managers involved in delivering change.
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Ihre rollenbasierte Entwicklungsreise – klar strukturiert
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FAQ zu Change-Management-Kursen
Was sind Change-Management-Kurse?
Change-Management-Kurse vermitteln Fachkräften, wie sie organisatorische Veränderungen effektiv planen, umsetzen und nachhaltig verankern können. Diese Kurse decken strukturierte Methoden, Führungsstrategien und praktische Tools ab, um Veränderungsprozesse zu steuern und Widerstände zu reduzieren.
Was ist der Hauptfokus eines Change-Management-Kurses?
Ein Change-Management-Kurs konzentriert sich auf:
das Verständnis von Theorien zur organisatorischen Veränderung
die Entwicklung von Strategien für eine effektive Veränderungsplanung
das Management von Stakeholder-Engagement und Kommunikation
die Identifizierung und Minimierung von Risiken im Veränderungsprozess
die Umsetzung von Change in Agile-, IT- und Unternehmensumgebungen
Welche Zertifizierung benötigt man, um Change Manager zu werden?
Zertifizierungen wie APMG Change Management, PROSCI und CCMP® sind in der Branche hoch angesehen. Diese Qualifikationen bestätigen Fachwissen in den Bereichen Change Leadership, Widerstandsmanagement und strategische Umsetzung von Veränderungen
Welche Erfahrung braucht man, um Change Manager zu werden?
Um Change Manager zu werden, benötigen Fachkräfte in der Regel:
Erfahrung im Business Management, Projektmanagement oder HR
Kenntnisse von Change-Management-Methoden und Frameworks
ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Skills
praktische Erfahrung in der Leitung organisatorischer Transformationsinitiativen
